Специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников
Ежемесячная специальная социальная выплата работникам отдельных государственных и муниципальных медицинских организаций, участвующих в программах ОМС. Право и максимальная сумма зависят от должности, типа медорганизации, населённого пункта и фактически отработанного времени.
Сумма не является гарантией: она может зависеть от региона, дохода, состава семьи, статуса и документов.
Следующая проверка: 24.12.2026
Кому положено
- Работник относится к предусмотренной постановлением категории: отдельные врачи, средний/младший медперсонал, работники первичного звена, районных больниц или скорой помощи.
- Медицинская организация входит в государственную или муниципальную систему здравоохранения и участвует в базовой или территориальной программе ОМС.
- Размер ограничен категорией должности, видом организации, численностью населения населённого пункта и фактически отработанными часами.
- Выплата не является общей доплатой всем медицинским работникам частных клиник или всем сотрудникам системы здравоохранения.
Кому подходит в первую очередь: проверьте свой регион, доход, состав семьи, статус и возможность подтвердить их документами.
Кому может не подойти
- Работники организаций, не отвечающих требованиям к государственной/муниципальной системе и участию в ОМС, если они не входят в установленный перечень.
- Должности и виды работ, не включённые в нормативный перечень получателей.
- Сумма по полному месяцу не гарантируется при неполном отработанном времени, отпуске или иных исключаемых периодах.
Почему могут отказать
- Не подтверждены условия, доход, состав семьи или документы
Следующий шаг
Проверьте условия и документы в официальном источнике, затем обратитесь: Сначала в кадровую/расчётную службу медицинской организации; при вопросах о реестре и перечислении — в территориальный орган СФР..
Если уже получили отказ, сначала проверьте указанную причину и исправьте сведения. После этого подайте новое заявление или обратитесь за разъяснением в уполномоченный орган.
Как проверить статус: откройте уведомления в личном кабинете сервиса подачи или обратитесь в ведомство с номером заявления.
Какие документы нужны
- Отдельное заявление работника, как правило, не требуется.
- Медорганизация формирует электронный реестр работников и передаёт сведения в СФР.
- Проверьте актуальность банковских реквизитов, переданных работодателю, и данные табеля рабочего времени.
- При расхождении подготовьте трудовой договор/допсоглашение и расчётный листок для обращения к работодателю.
Что подготовить заранее
Паспортные данные, СНИЛС, реквизиты счёта, сведения о доходах и составе семьи. Точный перечень зависит от ситуации.
Дополнительные документы
Справки о статусе, инвалидности, обучении или занятости могут понадобиться по запросу ведомства.
Как получить
-
1
Уточните у кадровой службы, входит ли организация в государственную/муниципальную систему и участвует ли в программе ОМС.
-
2
Сверьте должность и подразделение со списком получателей постановления Правительства РФ № 2568.
-
3
Проверьте табель и реквизиты; заявление в СФР обычно не подаётся, реестр направляет работодатель.
-
4
Если выплата не поступила или расчёт отличается, запросите у работодателя сведения о включении в реестр и расчёте часов; затем обратитесь в СФР.
Можно ли совмещать с другими мерами?
Иногда да, но совместимость зависит от правового основания, региона и условий назначения. Перед подачей проверьте ограничения по каждой мере и укажите все действующие выплаты.
Частые вопросы
Кому положена выплата?
Нужно ли подавать заявление в СФР?
Всем ли выплачивают до 50 000 рублей?
Что делать, если выплата не пришла?
Положена ли выплата сотруднику частной клиники?
Источники
Связанные инструкции
Инструкции по этой мере ещё готовятся.
Посмотреть связанные региональные меры ↗